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【“十三五”巡禮】?五年銳意進取 量效三倍同增

編輯:更新于:2020-12-31閱讀:0

五年銳意進取  量效三倍同增


——建科院建研建設公司“十三五”發展綜述



CELEBRATION



     緊隨建科院的發展步伐,甘肅建研建設工程有限公司砥礪奮進,譜寫了一曲迎難而上、創新驅動、科技引領、服務客戶的動人篇章。各類技術管理人員從30人到90余人,經濟總量從不足5000萬元到近2億元,業務范圍由單一抗震加固施工到生產經營和科技研發相互促進的專業化公司,這是他們交出的滿意答卷。

      甘肅建研建設工程有限公司(原甘肅建筑結構加固技術工程部),成立于1995年,現為甘肅省建筑科學研究院有限公司二級獨立法人單位,扛著建科院的“施工板塊”大旗,主要從事抗震加固和地基基礎施工?!笆濉逼陂g,公司業務范圍由單一抗震加固施工發展逐步形成抗震加固和地基基礎施工為主,優化設計、地質災害治理和環保工程等多業務齊頭并進的經營格局,立足自身發展探索出了一條生產經營和科技研發相互促進的專業化公司發展之路。


——黨建引領,凸顯板塊之“強”

   

2016年,建研建設公司黨員有9人,以黨小組的形式參與建科院黨支部各項活動。2018年,隨著企業發展,黨員擴充到19人,同年3月經建科院黨委批示,成立了建研建設公司黨支部。三年來,建研建設公司黨支部不斷完善各類制度建設,緊緊扭住“三會一課”這個抓手,不斷完善支部黨建陣地建設,加強黨員日常教育。同時,堅持黨建工作內嵌于企業管理之中,依托項目特點,創新性地開展 “質量宣誓”“技能比武”“勞動競賽”“主題詩歌朗誦”等活動,積極探索黨建與生產經營雙向融入。2019年,在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,黨支部聚焦根本任務,把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務作為最突出的主線,落實到主題教育全過程、各方面,使支部全體黨員在思想上接受一次全新洗禮。在主題教育中,黨支部積極響應支部幫扶結對模式,狠抓執行力建設,黨支部全體黨員堅持立足崗位找差距,與蘭州經開區稅務局黨支部和臨洮城投黨總支等積極開展支部聯建活動,發揮稅企合作和國有企業黨建互動新優勢,夯實黨支部戰斗堡壘作用,并通過各自崗位發揮共產黨員先鋒模范作用。

      建研建設公司按照建科院“十三五”發展規劃中關于“做強施工板塊”的總體部署,以“資質建設”和“人才培養”為抓手,牢固樹立安全生產“紅線”和“底線”思維,不斷夯實管理基礎,靠實責任,狠抓安全宣傳教育,扎實推進安全生產工作,保持了安全生產形勢持續穩定好轉。在公司黨政領導班子帶領下,全體職工,勇于創新,以開拓市場、強化施工現場管理為抓手,發揚艱苦奮斗、團隊協作的實干精神,不斷強化隊伍建設,實現了經濟總量不斷提升,實現了“十三五”規劃做“強”施工板塊的目標,成就了建科院基層單位“排頭兵”的企業愿景。

——資質優勢,保證發展之“質”

      作為建設部1995年核準的西北唯一一家特種工程專業承包資質運行企業,多年來,建研建設公司為西北地區抗震加固行業貢獻了企業智慧。隨著國家相關政策調整,建研建設公司領導班子緊抓政策導向,明確提出“單一資質已經無法滿足公司發展需求”的判斷。2016年以來,建研建設公司將資質建設作為重點工作持續推進,緊跟國家“簡政放權”政策導向,先后申請獲批包括地基基礎專業承包壹級、建筑工程總承包貳級在內的7項資質,同時完成質量、環境、安全及職業健康管理體系認證,使建研建設公司擁有多元化的發展結構優勢,形成多層次的資質結構體系,使經營領域得到拓寬,經營結構不斷優化,綜合競爭力持續增強,為公司改革創新和轉型升級注入了新的動力?!笆濉逼陂g,公司依托資質優勢,承攬了蘭石環球港基坑支護項目,創造公司成立以來單體中標額之最。同時,承接到的省市重點項目承攬數量急劇上升,如中國郵政儲蓄銀行甘肅省分行結構加固項目、西固教育局中小學教學樓維修改造項目、西北書城升級改造項目、七里河區清真寺改造、二機廠軍干所基坑支護項目、西北永新產業園區邊坡治理項目、永靖縣東山片區礦山環境治理工程等重點項目的承接,使行業影響力和企業社會聲譽不斷提升。

——以人為本,夯實企業之“基”

   “一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人”。

     建研建設公司把人才培養列入議事日程,通過加強制度建設與建立人才激勵機制,全力營造輕松的工作氛圍,搭建有利于人才干事創業的軟環境,為人才安心工作創造良好的條件,完成了人才梯隊的搭建,提升了公司的核心競爭力,在企業快速發展的同時也能持續產出關鍵崗位繼任人才,為提高公司專業化水平,夯實企業發展之“基”打下了厚實的基礎。

     在后備人才培養上,公司采用周期式培養方式,讓其“造血”作用得以充分發揮;以“注冊類執業資格考取”和“導師帶徒”等方式,實施切合自身實際的人才培養計劃,下功夫培養各梯次人才。目前,公司儲備了一批專業化、職業化和綜合素質過硬的年輕管理干部和專業人才梯隊,為公司發展提供了源頭活水。截至目前,公司擁有高級工程師9人,工程師23人,碩士研究生以上學歷6人,在崗職工本科以上學歷占比高達89%,企業也擁有了一級注冊結構工程師、注冊土木工程師(巖土)和注冊咨詢工程師,正式在崗職工注冊執業資格率達到90%以上,10余人次被成功推薦為省市各類專家庫專家。作為中國標準化協會全國建筑物鑒定加固委員會甘肅專家委員會發起單位之一,建研建設公司6位同志入選首批專家,提高了在建筑物鑒定加固領域的話語權。


——科技創新,展現發展之“優

   

    “十三五”時期,建研建設公司把科技研發與創新貫穿于項目生產的整個過程,以亮眼的科技創新成績單為高質量發展提供了新的成長空間和重要支撐。公司結合自身實際,制定了靈活多樣的科技小“招數”,立足現狀,小處著手,以科技創新破解各類難題。定期組織“QC活動”,“四小金點子”(小發明、小改進、小創造、小提議)收集活動,由公司職能部門負責對接提煉,以此為基礎積極申報工法、發明專利、實用新型專利等,探索出了一條適合自身發展的獨特道路。5年來,公司獲得授權發明專利1件,實質審查發明1件,授權實用新型專利9件,獲省QC小組活動成果一等獎12項、二等獎4項,主編甘肅省地方標準及規程4部,參編甘肅省地方標準5部,申報獲批甘肅省建設工法2部,參編了《建筑工程質量安全智慧管理技術標準》。2019年,申報并立項省市科研課題4項,獲批科研經費73萬元。2020年以來,公司多項工法、課題、實用新型專利還在進一步積極申報中。

     “十三五”期間,公司緊緊圍繞建科院公司已成立的3個科研小組,依托具體施工項目開展科學研究工作,立足生產實際,直面項目突出技術質量問題,從小處著手,著力解決施工過程中所遇到的技術難點,逐步形成適合公司發展的科研小團體,發揮了科技研發對公司發展的支撐作用。同時,積極探索校企合作模式,與蘭州理工大學、蘭州交通大學等省屬高等院校加強交流溝通,借助各自優勢資源,探索新進人員培養、科研工作開展、實習實踐基地建設等互聯互動工作模式。

     展望“十四五”,甘肅建研建設品牌效應正在逐步凸顯。作為甘肅建投國有企業混合所有制試點單位,建研建設公司將進一步完善現代企業制度,健全企業法人治理結構,緊緊圍繞建科院發展戰略,依托中國標準化協會全國建筑物鑒定加固委員會甘肅專家委會等平臺,努力發揮國家高新技術企業,全國地基基礎百強企業,甘肅省科技型中小型企業等優勢,全力打造巖土工程領域全鏈條服務,為建科院早日實現“西北建設科技領跑者”夙愿貢獻力量。










 

 


                                

   文字:閆鵬程   

審稿:國元  代曉艷 

編輯:呂佳 


 

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